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<table width="750" height="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"><img src="pix/space.gif" width="10" height="1" border="0"></td> <td width="430" bgcolor="#E9EDF0" height="100%" align="left" valign="top"><br><p>In unseren Inhouse Trainings entwickeln wir gezielt und punktgenau die im jeweiligen Unternehmen erforderlichen Kompetenzen. Unsere Inhouse Trainings sind maßgeschneidert und setzen immer an der aktuellen Situation und den individuellen Stärken und Schwächen der Beteiligten an.<br><br> Einem wirkungsvollen Inhouse Training geht stets eine sorgfältige Analyse der Ausgangssituation und eine klare Definition der Entwicklungsziele voraus. Inhalte und Methodik des Trainings werden dann genau an den individuellen Bedarf angepasst. Im Anschluss an das Training findet häufig ein Coaching oder Training on the job zur Absicherung des Praxistransfers und zur Feinjustierung der neu erworbenen Kompetenzen statt.<br><br> <b>Wir trainieren in den Themenbereichen:</b><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b>Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement</b><br> Im Mittelpunkt unserer Trainings zur Steigerung persönlicher Leistungsfähigkeit und Erfolgsentwicklung steht das Prinzip der Personal Leadership.<br>Verantwortung für sich und andere übernehmen, sich selbst als Unternehmer zu begreifen, Visionen in Lebensziele umzuwandeln und diese Ziele bewusst anzusteuern - das sind Kernthemen auf dem Weg zu einer überzeugenden Persönlichkeit und zu persönlichen Spitzenleistungen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b>Führung</b><br> Nur die Verknüpfung von Leadership (Mitarbeiterführung) und Management (System- bzw. Unternehmensführung) ermöglicht erfolgreiche Führungsarbeit. Im Fokus von effektiver Leadership steht in erster Linie die wirksame Beziehungsgestaltung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Gefordert sind hier vor allem Professionalität, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Empathie und Kommunikationsgestaltung.<br>Das Management umfasst vor allem inhaltliche Aufgaben sowie die Gestaltung von Strukturen und Abläufen. Qualitätsverbesserungen im Führungsverhalten bedürfen einer ausgewogenen Kombination von praxisorientiertem Wissenszuwachs mit handlungsorientiertem Arbeiten an individuellen Verhaltensausprägungen der jeweiligen Führungskraft. Unsere Führungstrainings verbinden daher Aspekte der Führungspersönlichkeit mit dem effektiven Einsatz von Führungsinstrumenten und Managementtechniken.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b>Verkauf</b><br> Verkaufstechniken sind das eine. Weitaus wichtiger für den Erfolg sind Persönlichkeit und Beziehungsmanagement des Verkäufers. Wer überdurchschnittlich verkaufen will, muss über sich und seine Kunden mindestens ebensoviel wissen, wie über sein Produkt. Wir setzen in unseren Trainings Verkaufspotenziale frei und erarbeiten gemeinsam Wege, wie man mit Glaubwürdigkeit und Sympathie Kunden gewinnt.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b>Gesprächs- und Verhandlungsführung</b><br> Die Grundlage einer effektiven Gesprächs- und Verhandlungsführung sind Authentizität und Partnerschaft. Das bedeutet, so viel man selbst zu sein, wie es die berufliche Rolle erlaubt, gleichzeitig aber den individuellen Blickwinkel des anderen zu achten und sich gegenseitig zu respektieren.<br>Dennoch sind rhetorische Raffinessen und ausgeklügelte Überredungsstrategien unerlässlich. Durch einen sicheren Umgang mit diesen Techniken gelingt es leicht, Gespräche und Verhandlungen wieder zurück zur Sache zu führen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b>Rhetorik und Präsentation</b><br> Der Erfolg einer Präsentation oder einer Rede definiert sich über die Reaktion des Publikums. Der gute Kontakt eines Redners zu seinem Publikum spielt also eine ganz entscheidende Rolle für den Erfolg und ist oftmals wichtiger als das letzte Quäntchen rhetorischer Perfektion.<br>Mit einer gelungenen Präsentation und mittels wirkungsvoller Vortragsrhetorik gelingt es, Inhalte im direkten Face-to-face-Kontakt zielorientiert zu transportieren.<br><br> </p> <table width="410" align="right"> <tr height="20"> <td colspan="4" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <!--## Fußzeile-Start --> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" valign="bottom" width="410"> <tr> <td width="213" height="19"><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><img src="pix/space.gif" width="2" height="1" border="0"><img src="pix/points_print.gif" alt="" width="195" height="3" border="0"></td> </tr><tr> <td width="213" height="19" align=left><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><h3><img src="pix/points_print_vert.gif" alt="" width="3" height="18" border="0"> <a href="#top"><img src="pix/pfeil_top.gif" border="0" alt="Seitenanfang"> Seitenanfang</a><img src="pix/space.gif" width="25" height="1" border="0"><a href="javascript:print()"><img src="pix/print.gif" border="0" alt="Drucken"> Drucken</a></h3></td> </tr> </table> <!--## Fußzeile-Ende --> </td> </tr> </table> </td> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"></td> <td width="310" height="100%" align="left" valign="top" bgcolor="White"> <!--box_rechts_begin--> <table width="310" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="1"></td> <td width="20" align="right" valign="top"><img src="pix/l_vert_home.jpg" width="1" height="202" border="0"></td> <td width="5"></td> <td width="234" align="left" valign="top"><h1>INHOUSE TRAINING</h1><p>Wer auch in Zukunft Erfolg haben will, muss heute seine Stärken mobilisieren.<br><b>Und das sind die Mitarbeiter!</b><br><br>Interne Potenziale schnell und systematisch zu erkennen und mit wirkungsvollen Methoden zu aktivieren, erweist sich in Zeiten wachsender Kunden- und Qualitätsansprüche als klarer Wettbewerbsvorteil.</p></td> </tr> <tr height="1"> <td width="1"></td> <td height="1" width="20"></td> <td height="1" colspan="2" align="left" valign="top" width="240"><img src="pix/linie_horizontal.jpg" height="1" width="240" border="0"></td> </tr> </table> <!--box_rechts_end--></td> </tr> </table>
